صدر معهد الإدارة العامة العدد 163 من دورية (الإداري)، وهي دورية فصلية محكمة متخصصة في مجال العلوم الإدارية، يصدرها المعهد منذ عام 1979، وتقوم بنشر البحوث والدراسات باللغتين العربية والإنجليزية، بالإضافة الى مراجعات الكتب والتقارير وملخصات الرسائل العلمية.

ويتضمن العدد ستة من بحوث والدراسات وملخصات الرسائل العلمية وعدد من الوثائق والتقارير منها أهمية إدارة الازمات في تحسين فاعلية القرارات الإدارية بالتطبيق على متخذي القرار بالمؤسسة العامة للكهرباء، والجنسية كحق من حقوق المواطنة، والدور الوسيط للفضيلة التنظيمية في العلاقات بين كل من الدعم التنظيمي المدرك واستقامة القائد والتطوع التنظيمي، والتنمر الإداري وأثره على بيئة العمل، واستخدام رواد الأعمال العُمانيين للخدمات التأمينية بالهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بسلطنة عمان والإشباعات المحققة منها، بالإضافة الى تسريع تغطية التأمين الاجتماعي بين موظفي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، كما يتضمن ملخص رسالة علمية بعنوان أثر البرامج التدريبية على إدارة الجودة الشاملة في ضوء مواصفة الآيزو 9001/2015.

تأتي الدراسة الأولى بعنوان أهمية إدارة الازمات في تحسين فاعلية القرارات الإدارية بالتطبيق على متخذي القرار بالمؤسسة العامة للكهرباء للدكتور عبد الخالق هادي طواف أستاذ إدارة الأعمال المشارك بجامعة عمران-اليمن وأكرم محمد يحيى مبارك العرشاني باحث في الأكاديمية اليمنية للدراسات العليا، وتهدف الدراسة الى التعرف على مستوى ممارسة إدارة الأزمات بالمؤسسة العامة للكهرباء، وتوضيح مستوى فاعلية القرارات الإدارية بالمؤسسة العامة للكهرباء، وتحديد أهمية أبعاد إدارة الأزمات المتمثلة في (التخطيط والتنظيم والتوجيه والمتابعة) وذلك في تحسين فاعلية القرارات الإدارية بالمؤسسة العامة للكهرباء.

وتأتي الدراسة الثانية بعنوان الجنسية كحق من حقوق المواطنة للباحث داود بن سليمان بن أحمد البوسعيدي، وتهدف الدراسة الى تعريف القارئ بمفهوم الجنسية وماهيتها وأنواعها، بالإضافة الى تسليط الضوء على إحدى القضايا المهمة والتي تدخل ضمن موضوع الجنسية.

كما تأتي الدراسة الثالثة بعنوان الدور الوسيط للفضيلة التنظيمية في العلاقات بين كل من الدعم التنظيمي المدرك واستقامة القائد (بوصفها متغيرين مستقلين) والتطوع التنظيمي(بوصفه متغيرا تابعا) للدكتورة ميرفت محمد السعيد أستاذ مساعد في إدارة الاعمال بكلية التجارة بجامة الازهر بجمهورية مصر العربية، وتهدف الدراسة بشكل رئيسي الى السعي لرصد العلاقتين المباشرتين بين الدعم التنظيمي المدرك واستقامة القائد والتطوع التنظيمي، كما تهدف الدراسة الى تحديد العلاقة المباشرة بين الدعم التنظيمي المدرك والتطوع التنظيمي، وتقصي أثر الفضيلة التنظيمية بوصفها متغيرا وسيطا في العلاقة غير مباشرة بينهما واستكشاف العلاقة المباشرة بينهما، بالإضافة الى رصد أثر الفضيلة التنظيمي بوصفها وسيطا في العلاقة غير مباشرة بين استقامة القائد والتطوع التنظيمي.

والدراسة الرابعة بعنوان التنمر الإداري وأثره على بيئة العمل للدكتورة جوهرة محمد أباالخيل أستاذ الإدارة العامة المشارك بمعهد الإدارة العامة بالمملكة العربية السعودية، وتهدف الدارسة الى التعرف على مستوى التنمر الإداري والعوامل التي تساهم في ظهور سلوكيات التنمر، وآثار التنمر على أعضاء هيئة التدريس وبيئة العمل في الجامعات، وتعد ظاهرة التنمر الإداري من القضايا الإدارية التي احتلت مكاناً متميزاً في أدبيات الإدارة والسلوك التنظيمي.

وكما تأتي الدراسة الخامسة بعنوان استخدام رواد الأعمال العُمانيين للخدمات التأمينية بالهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بسلطنة عمان والإشباعات المحققة منها، وهي دراسة ميدانية مطبقة على رواد الأعمال العُمانيين وذلك من إعداد الباحث الرئيسي هدى بنت مبارك الريامية باحثة في قضايا الاتصال وريادة الأعمال والباحثة حليمة المقبالية باحثة في قضايا الاتصال وريادة الاعمال والدكتور د. عماد فاروق أستاذ مساعد في قسم العمل الاجتماعي بجامعة السلطان قابوس، وتهدف الدراسة كشف وتحليل أهم الخدمات التأمينية ودورها في إشباع حاجات رواد الأعمال العمانيين بسلطنة عمان والكشف عن واقع هذه الخدمات وتحديد أهم التحديات التي تعيق حصولهم على هذه الخدمة كما تهدف الدراسة الى التعرف على واقع الخدمات التأمينية المقدمة لرواد الاعمال.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

وكما يتضمن العدد على دراسة ادلة تجريبية من سلطنة عمان بعنوان تسريع تغطية التأمين الاجتماعي بين موظفي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ، وذلك من إعداد الدكتور يوسف بن زهران البلوشي و الدكتور أس بوكودي وإيمان الهنائي والدكتور ك. سرينيفان من كلية الدراسات التجارية بجامعة التكنولوجيا والعلوم التطبيقية الكلية التقنية العليا بمسقط، وتستعرض هذه الدراسة العوامل المؤثرة لتسريع تغطية التأمين الاجتماعي بين موظفي الشركات الصغيرة والمتوسطة، وتمكن هذه الدراسة صانعي السياسات من التعرف على العوامل الأكثر صلة التي يؤثر على التغطية  التأمينية للشركات الصغيرة والمتوسطة وخصائصها.