خطة البرامج العامة يناير – يونيو 2020 م

م
مسمى الحلقة
فترة الانعقاد
عدد الساعات التدريبية
التكلفة
المستوى الإداري
 من
إلى
1
إعداد و تخطيط الدراسات و البحوث الميدانية
1/12
1/16
    20
200
ادارة وسطى
2
البرنامج المتكامل في إدارة المواد واللوجستيات
12/1
16/1
20
200
ادارة وسطى
3
سياسات تخطيط المسار الوظيفي وربطه بالمسار التدريبي
19/1
22/1
16
200
ادارة وسطى
4
تنمية مهارات إعداد وكتابة المراسلات والتقارير ومحاضر الاجتماعات والملخصات الإدارية
19/1
23/1
20
200
ادارة مباشرة
5
البرنامج المتكامل في المناقصات الدولية
26/1
30/1
20
200
ادارة وسطى
6
منهجية الكايزن للتحسين المستمر
26/1
30/1
20
200
ادارة وسطى
7
سياسات توظيف و تعيين الموارد البشرية
2/2
5/2
16
200
ادارة وسطى
8
الإدارة المالية في ظل الأوضاع الاقتصادية الراهنة
2/2
6/2
20
200
ادارة وسطى
9
التدقيق الداخلي في اطار حوكمة المؤسسات من أجل الاصلاح الاقتصادي والهيكلي
9/2
13/2
20
200
ادارة وسطى
10
مدخل إلى علم الوثائق
9/2
13/2
20
200
ادارة وسطى
11
دورة الإسعافات الأولية للموظفينASHI
16/2
20/2
25
200
ادارة مباشرة
12
التخطيط الاستراتيجي التنافسي
16/2
2/20
20
200
ادارة عليا
13
تصميم النماذج الإحصائية الإلكترونية
2/23
2/27
20
200
ادارة مباشرة
14
صناعة القرارات الإدارية في ضوء المتغيرات البيئية و التنظيمية
2/23
2/27
20
200
ادارة عليا
15
استراتيجيات الشراكة مع القطاع الخاص
3/1
3/5
20
200
ادارة عليا
16
تنمية القدرات الابتكارية لتطوير الأداء المؤسسي
3/1
3/5
20
200
ادارة وسطى
17
المهارات المتقدمة لإدارة ومراقبة المخازن
3/8
3/12
20
200
ادارة مباشرة
18
عمليات فرز و اتلاف الوثائق
8/3
12/3
20
200
ادارة مباشرة
19
القيادة الاستراتيجية
15/3
19/3
20
200
ادارة عليا
20
إعداد المخاطبـــــات الإدارية
15/3
19/3
20
200
ادارة مباشرة
21
المتغيرات المستقبلية واستراتيجيات إدارة المواهب
23/3
25/3
12
200
ادارة وسطى
22
الأساليب الحديثة في تقييم الأداء الوظيفي باستخدام مؤشرات قياس الأداء KPI’s
23/3
25/3
12
200
ادارة وسطى
23
الحوكمة المؤسسية Institutional Governance
29/3
2/4
20
200
ادارة عليا
24
إعداد وكتابة محاضر الجلسات والاجتماعات
29/3
2/4
20
200
ادارة مباشرة
25
التحول الرقمي و إدارة الملفات
4/5
9/4
20
200
ادارة مباشرة
26
الاتجاهات الحديثة في تخطيط ورقابة الاداء المالي
5/4
9/4
20
200
ادارة وسطى
27
الأداء المؤسسي المتميز وفقاً للنموذج الأوروبي EFQM
12/4
16/4
20
200
ادارة وسطى
28
تنمية مهارات أخصائي المشتريات
12/4
16/4
20
200
ادارة مباشرة
29
فن القيادة في بيئة متغيرة
19/4
23/4
20
200
ادارة وسطى
30
تنمية مهارات محاسب التكاليف في القطاع الحكومي
3/5
7/5
20
200
ادارة وسطى
31
منهجية إعداد نظام تصنيف الوثائق
5/31
6/4
20
200
ادارة مباشرة
32
مهارات الاتصال الفعال
5/31
6/4
20
200
ادارة وسطى
33
التحليل الإحصائي لدعم اتخاذ القرار
6/7
6/11
20
200
تخصصي
34
الوعي الأمني في التعامل مع الوثائق الرسمية
7/6
11/6
20
200
ادارة مباشرة
35
الاتجاهات الحديثة لتنمية مهارات اختصاصي المعلومات
6/14
25/6
40
400
تخصصي
36
التصميم الجرافيكي لتصميم الإعلانات
14/6
25/6
40
400
تخصصي
37
مهارات الأعمال الدولية
28/6
7/2
20
200
ادارة عليا
38
التحليل المالي و فن قراءة القوائم المالية في الدوائر و الأجهزة الحكومية
28/6
7/2
20
200
ادارة وسطى
39
صياغة وبناء مؤشرات الأداء للأهداف KPI’s
28/6
7/2
12
200
ادارة وسطى
40
الأساليب الحديثة  في كشف التزييف والتزوير في المستندات والعملات
28/6
7/2
20
200
إدارة وسطى
41
إدارة الأزمات
28/6
2/7
20
200
ادارة وسطى