اختصاصات مركز التطوير والتعلم

حصر الاحتياجات التدريبية لوحدات الجهاز الإداري للدولة وفقاً للآليات المعتمدة بالمعهد. و إعداد وتصميم خطة عمل المركز السنوية في مجال تقديم خدمات التدريب والتأهيل الوظيفي وفقاً للاحتياجات التدريبية لمختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص، وفي ضوء استراتيجية عمل المعهد وتوجهات مجلس إدارته. وبتعميم الخطة السنوية للتدريب والتأهيل الوظيفي على جميع وحدات الجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص بعد إقرارها من الجهة المختصة بالمعهد. و باتخاذ إجراءات تنفيذ برامج الخطط التدريبية والحلقات المعتمدة وبشكل دوري, وإعداد تقارير المتابعة لها.

و ايضاً الإشراف على تصميم وتطوير البرامج التدريبية والتأكد من استيفاء شروط جودة التدريب المعتمدة بالمعهد.

إعداد لائحة التدريب. وبالإشراف على تصميم وتنفيذ التدريب الإلكتروني والتفاعلي والتعلم عن بُعد، وتطوير أدوات تكنولوجيا التدريب، وبالتنسيق مع الجهات المختصة في هذا الشأن. و بالتنسيق وعقد المقابلات الشخصية مع الجهات المستفيدة من خدمات المعهد التدريبية والتأهيلية، وبما يضمن تنظيم البرامج والندوات والورش وفقاً للمتطلبات. وبإعداد قاعدة بيانات للمحاضرين من داخل وخارج المعهد.

وايضاً الإشراف على شؤون المدربين والمتدربين المشاركين في الأنشطة العلمية بالمعهد. وبإعداد شهادات للمشاركين في الأنشطة العلمية للمعهد ورفعها للاعتماد. وبتنظيم المؤتمرات والندوات والحلقات العلمية وفق استراتيجية المعهد وتوجيهات مجلس إدارته. وبالمشاركة في المؤتمرات والندوات واللجان المتخصصة داخل وخارج السلطنة. وبإعداد دليل حصر إجراءات العمل بالمركز. وباقتراح برامج التدريب والتأهيل لرؤساء الأقسام والعاملين الذين يخضعون للإشراف المباشر من المركز . وبإعداد تقارير دورية عن سير العمل في المركز وتقديم المقترحات التطويرية ورفعها إلى الرئيس المباشر .

وايضاً أية مهام أخرى تدخل ضمن نطاق اختصاصاته.